一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について

株式会社おのざきは「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

日本の経済社会に深刻な影響を与える急速な少子化の進行等を踏まえ、国および地方公共団体が講ずる施策、事業主が行う雇用環境の整備を取り組んでいくためにつくられたものです。

次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年7月1日～平成31年6月30日

2.内容

<目標1＞年次有給休暇の取得目標を一人あたり平均年間7日以上にする

＜対策＞平成28年7月～

有給休暇取得の実態把握及び社内意識調査の実施、問題点と促進のための措置の検討

<目標2>育児休業の取得促進
育児休業に関する規定の整備及び労働条件に関する環境の整備

＜対策＞平成28年7月～
取得促進のための対策と検討、職場復帰後の環境整備の問題点の検討、取得促進にむけた制度の周知